四川省南充市关于原改制集体企业司炉工2022年55岁退休有没有新的政策 2019年55岁能退休了是中人政策,2024年60退是退休新...
根据当前公务员法的相关规定，想要提前退休得满足三个基本的条件。
第一种，工作满三十年的部分特殊岗位的公务员就可以申请提前退休。因为很多特殊岗位对于身体和精神的负荷尤其大，如果工作时间过长很可能给工作人员带来健康上的破坏，因此提前退休完全可以理解。
第二种，距国家目前规定的55岁和60岁的退休年龄少于五年并且工作已经满二十年的。部分岗位对于年龄的要求可能比较大，但对于经验等也有不小的要求，考虑到实际的需求，允许岗位职工提前退休就是完全可以理解的了。
第三种就是符合规定的可以提前退休的其他情形的。【摘要】
提前退休新政策终于来了,直至2022提前退休有什么好处【提问】
根据当前公务员法的相关规定，想要提前退休得满足三个基本的条件。
第一种，工作满三十年的部分特殊岗位的公务员就可以申请提前退休。因为很多特殊岗位对于身体和精神的负荷尤其大，如果工作时间过长很可能给工作人员带来健康上的破坏，因此提前退休完全可以理解。
第二种，距国家目前规定的55岁和60岁的退休年龄少于五年并且工作已经满二十年的。部分岗位对于年龄的要求可能比较大，但对于经验等也有不小的要求，考虑到实际的需求，允许岗位职工提前退休就是完全可以理解的了。
第三种就是符合规定的可以提前退休的其他情形的。【回答】
修改退休年龄的政策，人社部研究几年了还没公开，
最快也要2018年公开征求意见，2019年再次修改完善后颁布，颁布之后至少5年(2024年)才开始实施。
反对过快调整及突然袭击。
建议1：
2024年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
2024年 原50岁 原55岁
2028年 51岁
2032年 52岁 56岁
2036年 53岁
2040年 54岁 孩哗粉狙莠缴疯斜弗铆57岁
2044年 55岁
2048年 56岁 58岁
2052年 57岁
2056年 58岁 59岁
2060年 59岁
2064年 60岁 60岁
到2064年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
短期内社保空账的对策：2017-11-18国务院出台政策，央企等国企划转10%的股权给社保基金，增强社保基金实力。
(参照：2016年,102家央企利润总额1.2万亿元，10%就有1200亿元。）
建议采取更多措施，比如：
A:公务员人数和行政支出每年递减2%（随着政府管理水平提高、及大陆人口几年后就开始减少、再保留上千万公务员已无必要）。
B:各地当年度财政资金有结余的一律上缴，严惩年度突击花钱上万亿的荒唐行为。
C:税收资金每年划拨社保基金递增2%，进一步提高社保实力。
不要一味提高退休年龄，让百姓缴费三四十年（20岁到60岁甚至更高）、只领几年养老金就死亡。
建议2：建立灵活（弹性）退休制度。参考《公务员法》第88条，把它推广到全民。
公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：
（一）工作年限满30年的；（二）距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。
建议对全民都给予允许弹性退休的政策。对于下岗或因企业破产失业的职工，更应该允许提前退休。
建议3：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城乡居民、军人养老保险等）统一为“公民养老保险”，待遇尽量公平并有保底和封顶，
比如，最低待遇不可低于当地最低工资的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高于5000元(国家主席退休也不要高于这个上限)。
最新退休年龄规定出台
延迟方案出台，设定5年左右的“缓冲期”，2022年正式开始实施 ，直至2045年完成。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。
根据《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，下列几种情况可以办理退休：
（1）、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（3）、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
